講座・セミナー名
『若手社員ステップアップ研修講座 ～入社2、3年目社員対象～』
| 開催日時 |
～
（お申込み終了） |
|---|---|
| 会場 | 金沢商工会議所会館 2階 大会議室 |
| 参加料 | 会員企業一人につき 12,100円 会員外企業一人につき 18,150円 ＊消費税込、昼食・テキスト代含む 受講料は下記口座にお振込みください。 ※振込手数料はご負担願います。 北國銀行本店（普）１１５６０６ または 北陸銀行金沢支店（普）１１０８３９１ 口座名義 石川県経営者協会 |
| 講師 | Ｋコンサルティング 代表 加藤 健 氏 人財育成コンサルタントの代表として、顧客企業の人財開発ニーズに合わせた研修等の営業・企画・提案・運営管理を一括して行うとともに、自ら講師としても活躍。 東証プライム市場上場企業をはじめリーダークラスから新入社員まで、受講者に熱心に寄り添う分かりやすい体験型研修スタイルに定評がある。 専門分野 ・新入社員研修 ・若手・中堅社員研修・職場リーダー研修 |
| 主な内容 | １．入社後の振り返りと自分の成長を確認する ●入社後の振り返り ●相互フィードバック ●演習を通して、仕事の進め方を見直す ２．入社2.3年目の若手社員に期待されていること ●業務知識や経験を積み重ねる ●自立して成果を出す ●自分の強みと弱み、身に付けた知識や経験を棚卸して整理する。 ３．思考力を鍛える ●論理的思考とは？ ●論理的な考え方、その基本を理解する ●演習を通して、思考力を鍛える ４．段取り力を鍛える ●段取り力チェックと生産性を妨げる要因、仕事の効率を落とす悪い癖 ●段取りの手順と仕事の効率、生産性を高めるためのポイント ●演習を通して、段取り力を鍛える ５．コミュニケーション能力を鍛える（後輩サポートの留意点） ●上司先輩からしてもらって良かったと感じたこと、してもらいたくなかったこと ●後輩社員ができたらどのように対応するか 積極的に行うこと、避けるべきこと ●演習を通して、コミュニケーション能力を鍛える ●まとめ |
| 参加のおすすめ | 入社2・3年目には、自ら考え、失敗を恐れずに判断行動できる事が求められていますが、受け身で指示待ち、失敗を避ける若手社員が多いのではないでしょうか。 入社2・3年目ともなると、職場や仕事に慣れ、仕事を任される機会も増え、今後の仕事の仕方や自分の強み、弱みを客観的に見つめ、軌道修正することが重要です。 本研修では、入社後を振り返り、自分の強みと弱み、身に付けた知識や経験を棚卸して整理したうえで、若手社員から中堅社員へステップアップするために必要な思考力、段取り力、コミュニケーション能力などをグループワークを通して強化します。 関連講座のご案内「若手・中堅社員講座」（入社3年目～）：令和６年８月６日（火） |
会場 : 金沢商工会議所会館 2階 大会議室